试题详情简答题简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？正确答案： 评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题物流成本的隐匿性不表现在（）。以下的（）是物流成本管理系统的层次。按照作用分类，物流可分为（）。公路运输最大的优点是空间和时间方面具有充流通为实现物资从生产者手中转移到消费者手配送运输物流外协可使得公司的人力资源集中于公司核什么是"看板供货"？关于结合财务会计体系的物流成本计算，下列欧洲第三方物流公司包括（）。简述单元负载的优点与缺点。论述物流成本的核算对象的种类。物流客户服务战略是什么？系统是由两个或两个以上相互区别或相互作用物流客户关系管理配送中心设备需要考虑的要点有（）基于相对稳定、单一的市场需求而组成的供应物流成本管理的前提是（）。物流基地物流包装的功能不包括（）。
