试题详情
- 简答题奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于()进行激励
- 预定的绩效目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬的构成包括()。
- 薪酬控制
- 企业采用()的薪酬水平是期望从自己的高成
- 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是(
- 从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平
- 业绩薪酬
- 确定薪酬调查的范围,即确定()。
- 企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关
- 现代企业薪酬管理的目标是什么?
- 工作评估法中数量的评估体系是指()
- 在效率工资模型中,传统的单一价格律同样也
- 在外派人员基本薪酬设计方法中,企业通常根
- 薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
- 非物质生产部门员工
- 试述计时薪酬制的含义和构成要素?
- 以经营管理公司为职业,将所经营公司的成功
- 美国统计学家()提出恩格尔定律。
- 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中
- 根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
- 宽带薪酬的局限有哪些?