试题详情
- 判断题一般说来在完成比较复杂的任务时,异质结构要比同质结构的效率高、创造性成果也多。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业生涯设计
- 西方一些著名企业总结管理实践经验,认为培
- 早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄
- 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要
- 对比岗位工资和技能工资的差异。
- 风险型决策的选择标准是()
- 在组织管理过程中,有时压制所有冲突会导致
- 根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知
- 直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的
- ()是指组织处理与利益相关者关系的根本指
- 人们为什么会被充满困难的目标所激励:
- 法约尔没有提出的理论或观点是()。
- 解释为什么一个员工的情绪状态会影响客户:
- 低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为()
- 对比退伍军人、婴儿潮一代、X世代、下一世
- 一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,
- 弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准,这些标准
- ()是管理科学学派的观点。
- 弹性的组织结构