试题详情简答题人力资源战略规划的意义正确答案： 1人力资源战略规划可以帮助企业识别战略目标 2人力资源战略规划有助于创造战略目标实现的环境 3人力资源战略规划为企业战略目标的实现提供了人力资源的保证 4人力资源战略规划有利于企业成员设计自身的职业生涯发展道路 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而职务形状是下山型的有（）绩效计划是管理者与员工（）的过程。在Wrapper/Mediator中，各公共部门人力资源流动的原因是什么？关于企业招聘说法部正确的是（）失业保险冲突的特点有什么？在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？简述外部招募具有如下优势。对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取投资管理人和托管人可以由一家机构担任。核心小组讨论情景模拟的主要内容有（）、（）、（）、（提高员工培训效果应注意（）问题。目标设定基于正确的（）的基础上，设立更加（）具有人员录用最终决定权。入境后的工作是什么？人力资源投资
