试题详情
- 多项选择题劳动力市场的制度结构要素有()。
A、工会
B、最低社会保障
C、劳动力需求量
D、最低劳动标准
E、劳动力供给量
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据《工会法》规定,我国工会实行属地领导
- 如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认
- 工会可在原行业工资集体合同期满前()个月
- 劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争
- ()是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动
- ()属于社会群体。
- 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地
- 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问
- 有效沟通的基础是()。
- 3000人以上的公有制企事业单位,其职代
- 简述人际沟通的特点。
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳
- 下列情形中,不能享受当年年休假的是()。
- 劳动者参与企业规章制度制定的好处是()
- 被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避
- 因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决
- ()主要包括企业中长期的发展规划,投资和
- 根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间
- ()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内
- 法律的空间效力指法律何时生效、何时终止效