试题详情
- 单项选择题培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。
A、鉴别方法
B、推理方法
C、问询方法
D、观察方法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理不包括的是（）。
- 传统道德所谓“见利思义”的意思是（）
- “经济发展必须依靠科技和教育”是（）提出
- 以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形
- 简述新员工导向培训的基本流程。
- “人力资本”概念最早是由（）提出的。
- 在Word97编辑状态下，若要进行字体效
- 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错
- 培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学
- 对于经济发展中负外部性问题应该由（）调整
- 关于道德的说法中，正确的是（）
- 标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解
- 岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形
- 游戏培训法
- 关于培训计划论述正确的是（）
- 统计测量中的量表有一类是等比量表，这是测
- 言语信息学习
- 企业组织机构（），是指那些给企业造成市场
- 企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的
- 使用设计模板创建演示文稿，使用Power