试题详情
- 单项选择题培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
A、培训项目计划
B、培训课程内容
C、培训课程计划
D、培训的总体安排
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 参与教学法和体验教学法的相同之处在于（）
- 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一
- 在企业的各种经营管理要素中，（）是基础的
- （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量
- 以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的
- 我国职业教育的里程碑是法律是（）。
- （）是90年代以来指导国际教育政策和教育
- 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
- 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式
- 监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度
- 培训课程目标包括以下要素（）
- 有效控制培训质量的管理方法是（）。
- 在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷
- 统计活动与其他调查活动比较，具有（）特点
- 培训规划
- 相互信任是一个良好团队的显著特征。
- 职业培训的最终目的是为了获得（）。
- 培训课程总结包括以下内容（）
- 人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不
- 游戏培训法