试题详情
- 单项选择题()谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。
A、集体
B、政治
C、分配
D、综合
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供
- 下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
- 组织文化是指一个组织的主要特色,它区别与
- 经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右
- ()是能够表现出制度和行为序列的能力,这
- 下面的职业都可能拥有高强度的特点,除了:
- 认为动机是对与其他人相比,自己的个人贡献
- 如果管理者对员工保持中立态度,评价雇员的
- ()的好处是,你的决定得到保证。
- 理想情况下,对目标的进展情况的反馈,应该
- 推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性
- 包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变
- 以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度?(
- 约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团
- 人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基
- 基于久哈利之窗,拥有相对较大开放领域的管
- ()有助于通过扩展员工的工作能力和知识,
- ()是指控制自己的工作。
- ()是通过他或她的动机,一个人的能力产出
- 以下的思维方式可以鼓励非道德决定,除了: