试题详情
- 简答题终身学习最大的特征是（）
- 终身性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等
- 秘书的工作包括（）
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 绩效工资的理论基础就是“（）” 。
- 绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。
- 在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容
- 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的
- 在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以
- 平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的
- 绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
- 个人培训需求=（ ）-实际工作绩效。
- 绩效管理日常小组不包括（）。
- 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价
- 下列哪项不是矩阵制结构的特征（）
- 一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小
- 以下对于工作流程说明错误的是（）
- 培训需求分析
- （）是指在正式组织结构中的职位。
- 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩
- 劳动条件