试题详情
- 简答题简述我国《劳动法》的渊源。
- 劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有:
①宪法;
②法律;
③行政法规;
④部门规章;
⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定;
⑥地方性法规和经济特区法规;
⑦地方规章;
⑧国际法律文件;
⑨国际惯例。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制定实施有关社会保险法令,并标志着现代社
- 工会法人与民法上规定的其他法人有何异同?
- 在我国的养老保险基金中,属于自愿储蓄形式
- 以下不属于劳动法律关系要素的是().
- 周某2003年5月起在甲公司工作,所订的
- 简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容
- 公共卫生
- 某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合
- 住房公积金的所有权属于().
- 规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类
- 简述工资的特征。
- 因签订集体合同发生的争议一般是()争议;
- 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,
- 残疾抚恤
- 探亲假
- 劳动者的日工资和小时工资应如何折算?
- 动安全卫生法律制度
- 残疾人
- 受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活
- 实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是