试题详情
- 多项选择题在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、经与劳动者协商一致而解除劳动合同的
D、用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的
- B,C,D
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