试题详情
- 单项选择题官僚行政管理以()的理想行政组织体系为代表,重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。
A、林德尔
B、斯隆
C、亨利·法约尔
D、马科思·韦伯
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述三种人际测量方法的异同。
- 报酬可分为经济报酬和()
- 工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?
- 卢因提出的人类行为公式认为,人的行为是(
- 一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能
- 负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体
- 组织规模影响着组织结构的特征。
- 越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩
- 外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的
- 多维立体组织结构不包括()
- 组织行为学研究的对象突出的是:()
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有下
- 以下能改善信息沟通的是()。
- ()的研究将领导行为划分为二个维度,称之
- 组织变革大致涉及哪些方面?( )
- 斯金纳提出的理论是()。
- 在职能型组织结构中,被称为参谋部门的是(
- 管理过程的起点是()
- 组织的外部环境可分为一般环境和()
- 下列不属于学习型组织的特征的是()。