试题详情简答题组织职业生涯开发的主要内容是什么？正确答案： ①提升员工职业技能：在岗培训、企业导师制度、入职培训、岗位轮换 ②促进员工职业晋升 ③特殊人群的职业开发 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以职业生涯规划的概念什么时候不再局限于职业在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是退休计划现实生活中，人们往往干些无兴趣的事，这是简述继任计划的功能。在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低身体-动觉智力试述导师计划的特点。从职业生涯规划的角度看，下面对从业者的思雇主是生涯的主动塑造者。组织职业生涯规划机构包括（）世界观对人的心理活动作用表现在（）个性有弱点，可以通过（）来塑造。解决冲突的最好办法是（）职业发展规划的内容是（）职业素质兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多
