试题详情
- 单项选择题整个岗位评价活动的基础环节是()。
A、准备阶段
B、评价阶段
C、专家组培训阶段
D、总结阶段
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳
- 临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质
- 岗位工作任务的确定阶段包括()。
- 在任务清单法中,用于对调查对象进行分类的
- 在四种工作分析的结果中,()涉及范围最广
- 扁平化组织结构的优势主要体现在()。
- 正面强化
- 在任务清单法中,收集“姓名、性别、职位序
- 工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量
- 企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提:
- 下列划分的工作评价的方法种类,()属于定
- 在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效
- ()属于非接触性的研究方法,也是工作量较
- 下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法
- 工作是组织的细胞,()是同类职位的总称。
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作
- ()是19世纪50年代末期为分析一系列广
- 工业心理学的主要创始人,被尊称为“工业心
- 我国的《职业分析大典》将职业分为大类()