试题详情
- 多项选择题学校人力资源管理的目标主要包括（）
A、为学校的发展提供人力支持
B、建立新型的人事运作机制
C、实现人力资本的增值
D、提高教职工的工作生活质量
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教育管理现代化就是在教育行政管理上实现（
- 质量目标计划包括学校总体质量目标计划、部
- 按照信息反映的事件性质不同，可以把信息分
- 一个完整的决策过程包括（）几个基本环节。
- 简述教育调查的种类。
- “惩罚也是一种教育”的观点是对的，因为通
- 世界最早的教育理论专著是（）
- 教师职业倦怠症状表现为生理表现症状、情绪
- 信息技术教育管理应着重从哪三个方面进行？
- 试述德育管理改革的紧迫性和重要性。
- 加强学校财务监督的作用不包括（）
- 质量目标管理流程可以分为质量目标策划、质
- 学校管理过程的基本环节是什么？
- 两个管理周期之间的环节是（）。
- 成长记录袋的采用有利于加强形成性评价。
- 为什么要建立教职工代表大会？
- 校产管理，就是对学校财产和物资进行计划、
- 信息技术教育系统管理的重要作用及其具体表
- 简述学校管理学与邻近学科之间的关系。
- 学校领导班长的产生方式有哪些？