试题详情
- 单项选择题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
A、目标导向
B、利益一致
C、公平合理
D、互相尊重
E、整体优化
- B
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- 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的
- “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和
- 传统的冲突观点认为（）
- 根据影响划分，冲突可以分为（）
- 根据范围划分，冲突可以分为（）
- 根据内容划分，冲突可以分为（）
- 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组
- 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来
- 根据内容划分，冲突可以分为（）
- 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
- 协调的作用有（）
- 相互作用观点认为（）
- 人际关系观点认为（）
- 属于协调原则的是（）
- 根据影响划分的冲突类型是（）
- 根据影响划分，冲突可以分为（）
- 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）
- 处理冲突的方法不包括（）
- 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期