试题详情
- 简答题2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行()制度。
- 岗位绩效工资
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “()”是列入国家“十一五规划”的重大人
- 应聘实行执业资格制度岗位的,应持有相应的
- ()接管流动人员人事档案,须由流动人员或
- 国家财政项目经费中可以给参加项目的在职人
- 年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,
- 2003年12月,中共中央、国务院《关于
- 考核分为平时考核、年度考核和()
- 居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”
- 特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的
- 事业单位干部进入机关工作的途径一般有:(
- 国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为
- 对享受政府特殊津贴的人员,每人一次性发给
- 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
- 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的
- 事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合
- 只要本人提出提前退休要求,用人单位就应当
- 干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)
- 小明是事业单位在编工作人员报考公务员,通
- 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前
- 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的