试题详情判断题谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。正确答案:错误答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合下列选项中,不属于社会保险争议行政复议机劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?()我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括简述劳动合同的法律特征。胁迫在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障加班自然灾害救助法律制度劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用劳动法的基本原则下列有关劳动者说法正确的有().动安全卫生法律制度在下列选项中,一般来说属于竞业禁止协议对工资构成项目主要包括()产妇王某难产生下一女,其依法可享有的产假加点集体合同争议我国的最低工资标准实行().一般来说,属于只能维持最低生活水平,即勉