试题详情
- 简答题劳动法的基本原则
- 劳动法的基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则。劳动法基本原则包括:(1)劳动关系协调的合同化;(2)劳动条件的基准化;(3)动者保障的社会化;(4)劳动执法的规范化。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工在以下情形下,视同工伤的是().
- 建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时,发包单
- 法律意义上的社会保险关系
- 劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者
- 解决我国就业问题的关键是()
- 什么情况下应进行劳动能力鉴定?
- 工资
- 人力资源市场
- 社会保险争议行政复议必须坚持的原则是()
- 我国最低生活保障有什么特征?
- 试述劳动法与社会法的关系。
- 多支柱养老保障体系指的是().
- 根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享
- 我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效
- 劳动行政复议的主要特点不包括().
- 论述联系实际,论述保护劳动者合法权益基本
- 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中,错
- 农村合作医疗制度
- 劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行
- 劳动安全卫生法律制度