试题详情
- 单项选择题目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
A、管理系统
B、评估工具
C、指标体系
D、激励手段
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这
- 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在
- 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以
- 计划工作的前提是()。
- 简述控制系统的特点。
- 制定作业计划的依据是()。
- 研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要
- 组织是管理的基本职能之一,它是由()三个
- 按照零基预算方法编制预算时应考虑哪些问题
- 目标管理理论的理论基础是()。
- 战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与
- 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟
- 信息沟通的障碍有哪些?
- 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,
- 根据戴维•麦克利兰的研究,对
- 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出
- 采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其
- 把所有“鸡蛋”放在微波炉里
- 授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属
- 管理人员的需要量怎么确定?