试题详情
- 单项选择题 Exeter公司面临以下的情况: (1)士气低落; (2)雇员的牢骚与不满情绪上升; (3)不能按时完成生产的情况增加; (4)到处有要裁员的传闻; (5)缺勤增加。为了改善这种情况,公司应该()。
A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流,使雇员们的问题得到诚恳的解答
B、解雇经常缺勤的雇员
C、花更多的时间到工作现场与雇员交流
D、建立一个雇员参与的计划,以增加雇员满足高层需要的机会
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用
- 人事主管只有职能职权而没有直线职权。
- 对企业已经使用的老的系统而言,维护的总成
- “白皮书上写满了制约无赖商家的保证。但是
- 哪一种系统开发方法属于生命周期法?()
- 现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷
- 当总效用以固定比率增加时,边际效应:()
- 下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本
- 对单层库房屋盖结构的技术要求有()。
- 期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的
- 农村合作社从组织目的的角度看是什么组织?
- 定价目标是指企业通过特定水平的价格实现(
- 我国的认证制度分为四个层次构成,其第二层
- 首先选择若干经销商并检查其每周销售情况;
- 信息集成的定义之一是()。
- 下列哪项是我国国家机关过去在领导企业方面
- 控制是以()为根据工作的。
- 竞争战略的重点是下列哪项?()
- ()主要是指与本企业经营的产品有关的市场
- 按劳动定额的使用期限和功能分,有()。