试题详情
- 单项选择题社会学家琼斯提出了四种赢得他人喜欢的策略，即恭维他人、遵从他人、自我表现和（）
A、自强自立
B、诚实守信
C、充满自信
D、给予好处
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当问到员工是否还会选择同样的工作，或者是
- 组织设计有（）个步骤。
- 五阶段模型排列顺序正确的是（）。
- （）综合、优化前人的理论，并将其应用到其
- 最为民主最为畅通的正式沟通形式是（）
- 问卷调查又可分为两种：一种是书信邮寄问卷
- “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
- 科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规
- 社会学
- 领导效率和领导效益没有区别。
- 组织文化创建的具体程序中，总体规划阶段应
- 高绩效团队
- 下列属于扁平化组织结构优点的是（）
- 把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组
- 组织中的权力关系是由（）决定的，权力的分
- 个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个
- 下面哪个不被认为是电子会议的一种优势？（
- 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发
- 强文化
- 为了某个大家共同关心的目标而走到一起来的