试题详情
简答题试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发员工的工作动机,引起员工实现组织目标的行为。
  • 所谓目标,就是期望达到的成就和结果,也是行为的导向。在组织环境中,目标又是一种外在的对象,是一种刺激或“诱因”,它可以是物质的对象,利润指标,或者奖金。
    所有的这些事物,可能本非员工之需要与追求,但刺激达到一定量度便可使员工萌发意向、意愿、诱发动机而引起行为。所有这些都说明,外在的诱因,也是产生动机的重要因素,它和内在的因素需要二者相辅相成,互为因果,贯穿于行为的全过程中。管理人员要成功地激励员工,不仅要了解员工的需要,还应经常提供适当的目标以满足职工的需要,要通过目标的设置来激发动机,指导行为。
    使员工的需要与企业的目标挂起钩来,形成目标连锁,以利于激发他们的积极性,并把这种积极性纳人组织的轨道。
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题