试题详情
- 单项选择题俗话说“江山易改,秉性难移”,其中的秉性主要是指人的()。
A、个性
B、性格
C、气质
D、情绪
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 固定比率
- 组织学习的基础是()。
- 简述组织结构层次级化的优缺点。
- 胆汁质的人对本职工作不专注,经常更换工作
- 事业部制的组织结构可以是()的部门化的形
- 工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和
- 从决策所承担的风险对于组织未来影响的程度
- 组织内部出现下列()情况时,就需要对组织
- 论述信息沟通的障碍以及促进有效信息沟通的
- 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其
- 出勤率和满意度之间存在着()
- 一般来说,下列哪项不能在正式组织而只能有
- “我们生活在一个不连续的时代”,这句话的
- 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
- 组织的外部环境有()
- 简述组织行为科学化的内容。
- 组织怎样对非正式组织进行有效管理?
- 叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型
- 在组织行为学中,把大组织内部由于部门和地
- 波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么?