试题详情
- 简答题不断陪养原理
- 是指任何一个组织,越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务,就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不论是在公司还是在政府机构,秘书一般都是
- 人文关怀维度
- 消费者权益保护协会的性质属于()
- 下列哪一项不属于人员培训的目标()。
- ( )不是MRP计划库存量计算的依据。
- 理性假设包括()。
- 组织冲突的解决办法有哪些?
- 按照层次分类,可将计划分为:宗旨、()、
- 下列哪项不属于组织的特征()。
- 下列哪个决策类型是全局型、长远型和指导型
- 孙子是我国伟大的军事战略家,他所写的《孙
- 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人
- 建构需求评估的好处是()
- 在计划的表现形式中,计划和控制工作的连接
- 良好的细分市场应具有可接近性,即()。
- 按计划由抽象到具体的层次分类中第三个为(
- 人员考核的标准主要有()。
- 中国有句古话:“将在外,君命有所不受”。
- 解释全球化及其对组织的影响?
- 试述沟通在协调中的作用。