试题详情
- 判断题工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述进行医疗保险制度改革的指导思想。
- 人力资源是()。
- 二十世纪西方几种经典的人性假设是()。
- 一个机床操作工把大量的机油洒在他机
- 简述考评标志选择的依据。
- 培训计划都包括哪些内容?
- 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益
- 某百货公司的营业员的工资收入,90%是效
- 最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是
- 人力资源成本核算程序是什么?
- 工作评估的基本方法包括()。
- 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部
- 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关
- 适合于流水作业岗位的任务分析方法是()&
- 下列各项属于非经济类报酬的是()。
- 关于人力资源的解释有三种代表性观点,即(
- 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
- 招聘工作应该遵循的基本原则有()。
- 简述绩效考核的方法。