试题详情
- 简答题评价一个组织是否有效，必须综合考虑两个尺度：从质的规定性来看是有效性，意味着做正确的事，既（）。
- 效能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，
- 通过培训，要是管理人员了解组织在一定时期
- 有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满
- 挫折产生的必备条件（）。
- 组织文化塑造的第四个步骤为（）。
- 简述内部提升的优点
- 有一种说法认为"管理就是决策"，这实际上
- 在完全竞争的市场环境中下，企业在追求自身
- 自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回
- 途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确
- 社会文化环境包括一个国家或地区的教育程度
- 组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃
- 冲突的建设性意义。
- 利民公司是国内IT业的一家公司，其业务范
- 古典决策理论产生于20世纪50年代以前，
- 期望理论的基础是（）
- 在人员甄选中，招聘测试可分为（），智力，
- 制造过程中的价值如何定义（）
- 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为
- 组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层