试题详情简答题简述国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？正确答案：国际饭店开发需要充足且优质的员工，当劳动力不足时，饭店可以通过如下途径解决：向初级员工提供自己的开业培训、招募受到过培训的员工、从其他国家输入饭店员工、从国外派遣人员从事饭店中的关键职位、从国外输入熟练工人和技术人员建设饭店。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列属于外派经理合同的常规内容的是（）英国AA标准体系采用四层星级和蔷薇花体系下列属于人员推销的主要形式的是（）特许经营协议简述国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时简述国际饭店管理者的控制职能。熟悉线路旅行对资产安全构成威胁的因素称为（）公共关系活动主要包括的两个方面是（）划分简述外派饭店经理应当承担的各种职责。国际社会保障分销系统业务模式特许经营美国联号进行国际化扩张采取的主要战略是：饭店企业进行国际性扩张的主要动机是进行（下列哪些职位通常需要聘用外籍经理？（）在交易所挂牌上市的吸引力，在于提供了进入亚洲近几年开始致力于开设学位和非学位的饭将市场本身视为饭店标准调节者的饭店体系划
