试题详情
- 判断题订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间
- 下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
- 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制
- 施工现场的安全检查应由安全员组织，定期进
- 城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（
- 窄翼缘H型钢适用于钢柱等受（）构件。
- 结构施工图一般包括（）三部分。
- 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果
- 某工程使用端承桩基础，基坑拟采用放坡开挖
- 劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或
- 缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费
- 目前，在北京市区域范围内签订和执行劳务分
- 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业
- 施工过程中坚持样板制，样板部位按总包要求
- 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8
- 分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。（
- 农民工权益保护的基本原则包括（）
- 如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要
- 金属门窗安装的资质等级分为多少级（）
- 劳动定额一般常用的方法有（）。