试题详情
- 单项选择题下列各项中不属于常用的内在激励方式有()
 A、工作内容丰富化
B、增加员工决策机会
C、扩大工作自由度
D、奖金
- D
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 强化理论的基本原理是什么?
 - ()为上级修正指令和制定新的决策提供依据
 - ()使组织活动形成互相联系的层次网络结构
 - 冲突的特征包括()
 - ()是指一个人对周围客观事物(包括人、事
 - 以下哪一项是管理者(而不是领导者)的特征
 - 刻舟求剑属于错觉现象中的首因效应。()
 - ()是一个国家的人民对于机构和组织内权利
 - 高效团队具有哪些主要特征?
 - 定型效应
 - 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目
 - 回避的冲突处理的行为意向是()。
 - 下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图
 - 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
 - 霍曼斯指出,构成群体的四个四个要素为:竞
 - 在管理实践中如何有效地运用期望激励理论?
 - 组织行为学的研究()是人的心理和行为的规
 - 荀子和韩非虽然都认为“人之性恶”,但在管
 - 群体的外部环境包括()
 - 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与