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简答题在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
  • 一方面设置工作目标要难易适宜，并注意组织目标与个人目标的融合；
    另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬，同时报酬应与其个人需要相结合。

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