试题详情
- 单项选择题在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。
A、理论性研究
B、案例分析
C、现场研究
D、实验室实验
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是
- 现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，
- 在我国古典小说《三国演义》中有这样一段故
- 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系
- 组织发展的定义是什么?
- 什么是个体为了对自己所在的环境赋予意义而
- 影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的必要
- 管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越
- 团队的规模影响团队绩效。
- 论述信息沟通的障碍以及促进有效信息沟通的
- 根据卢桑斯和他同事的理论，下面的哪一项不
- 一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因
- 追求成就的行为不取决于（）因素。
- 超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作
- 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程
- 下列哪个概念包含判断的成分，反映出个体对
- 某机械设备厂上半年出现严重的亏损，年底还
- 什么是多维立体结构？
- 行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它