试题详情
- 单项选择题自我效能的提出者是（）
A、彼得·德鲁克
B、班杜拉
C、杰克·韦尔奇
D、哥德尔
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是赫茨伯格保健因素的例子。
- 利益相关群体包括内部集团和外部集团。（）
- 以下不属于参谋职权类别的是（）
- 较低不确定性是指简单和动态的环境。
- 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（
- 唯象科学是谁提出的（）
- 影响集权与分权程度的因素主要包括（）。
- （）是一个由人员和运营组成的变量。
- 沟通主体、沟通客体和沟通媒介是有效沟通的
- 对于“不小心办错事”的违规做法，应当怎样
- 当一项决策被认为是“足够好”但不是最佳决
- “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行
- 依据决策结果的可靠程度可将决策分为（）
- 非正式组织是基于（）
- 人的内心得到满足，对人的积极性具有更稳定
- 当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对
- “谋求在组织与环境之间达成动态平衡、直接
- 个人价值观通过影响决策中的（）来影响决策
- 罗伯特•豪斯提出的路径——目
- 如何认识激励过程与人的行为规律的关系？