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简答题2012年3月,某外企员工小吴,已经在公司干了8年,这段时间上班比较懒散,因为他打算干到2012年5月份合同到期后终止,这样就可以拿到8年的补偿金。小吴的想法是否正确?
  • 小吴的想法是不正确的。
    1、在用人单位没有过错的情况下,小吴自己提出辞职,则公司无需支付经济补偿;
    2、合同期满,公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,小吴不同意续订的,公司可以终止固定期限劳动合同,且无须支付小吴经济补偿金;
    3、合同期满,公司与小吴终止劳动合同的,公司需向小吴支付经济补偿,但仅限于自2008年新法实施之后的工作年限。
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