试题详情
- 多项选择题在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受的文化氛围包括（）。
A、公平
B、协商
C、公开
D、竞争
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化理论的基石有（）。
- 简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容
- 彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理
- 企业文化变革的外因主要是（）？
- 个人价值观
- 发达国家的公司出现以下发展趋势（）。
- 中国人的血缘关系和泛血缘关系，代表（）
- 提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式
- 狭义文化是指（）。
- 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企
- 企业文化的物质保证中不包括（）
- 传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术
- 文化互渗管理模式是跨文化管理的（）形式。
- “和魂”实际上是以道家思想为代表的中国文
- “Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组
- （）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直
- 企业文化的误区是（）
- 企业精神的基本内涵包括哪几个基本点（）。
- 企业文化如何发挥其维系功能？
- 企业文化与企业创新有着十分（）的关系。