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简答题企业文化如何发挥其维系功能？
  • 1）企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化，满足员工基本的物质需要，保证物质利益原则的实现；
    2）企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化，为员工提供满足安全感需要的各种保障；
    3）通过主文化和诸多亚文化，制造团体认同感和职工归属感，从而形成后天的团体心理凝聚力；
    4）通过制造一种成就感、机会均等感，为员工提供追求成就感需要的心理满足；
    5）通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调，为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。

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