试题详情
- 判断题某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 油田公司()直接管理被派遣劳动者。
- 确定劳动定额水平的基本原则是()。
- 在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项
- 2004年原劳动和社会保障部明确提出要建
- 法律规定劳动关系的建立时间是()
- 与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体
- 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一(
- 辽河油田某员工2011年10月4日仍在工
- 员工培训年度计划汇编,需保存()年。
- 社会保险单位缴费基数的项目包括()。
- 新增人数
- 英国劳动关系制度的显著特点是什么()
- 月份劳资报表中岗位技能工资
- 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()
- 劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们
- 监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整
- 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的
- 非定额时间
- 原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保
- 智力型罪犯劳动