试题详情判断题与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体要求结合密切,能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。正确答案:正确答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题职业资格证书编号为09800330413定员某合同化操作服务岗位的员工,2000年参简述劳动组织的任务。员工在递交辞职报告之后,可否反悔?怎样处月份劳资报表中的一般管理人员分为()、(简述工作轮班的种类。非定额时间定员标准劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为劳动组织合作的根源主要由哪两方面组成()2012年,企业缴纳的基本医疗保险列支渠个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起劳动定额的制定方法主要有()。罪犯通过岗前培训应该做到()员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工2罪犯劳动岗位分析管理岗位人员