试题详情
- 单项选择题()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。
A、规定原则
B、公正原则
C、合法原则
D、及时处理原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访
- 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8
- 奖金具体包括()。
- 各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图
- 承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,
- 下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负
- 以下不属于实名制的管理的内容是()
- 根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为()
- 建材买卖合同属于国家工商总局制定的合同示
- 属于全体公民放假的节日:清明节,放假2(
- 在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工
- 项目部对进场劳务人员进行入场教育培训,主
- 项目部针对当天()要求等重要事项进行全方
- 订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是
- 劳动合同按期限分为()。
- 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
- 成年育龄人员,关于“育龄”,从医学的角度
- 普通混凝土小型空心砌块,按其抗压强度分为
- 欺诈,是指一方在订立合同时,(),致使对
- 施工现场生活区的炊事人员必须有健康证和卫