试题详情简答题如何利用报酬对劳动者个人进行激励?正确答案:①要灵活运用各类报酬,如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。 ②采取灵活的报酬调整政策,在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。 ③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题德国对科研工作的法律原则是()企业文化德国企业和人才之间的关系是()客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业三方性结构不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时对劳动者态度的研究内容有()。在我国,残疾人就业的主要渠道为()。简析影响职业流动的各种因素。收入分配机遇公平是指()我国第一阶段的职业流动特点有()。简述失业保险的主要特点。对人才的误解来自于()我国第四次人中普查的职业分类标准共分为(推进机会均等的目的是()简述社会分层的意义。最早提出职业生涯概念的是()弹性就业