试题详情
- 多项选择题管理沟通策略中的信息策略原则是()。
A、从客观情况描述入手,引出一般看法,再就问题提出自己的具体看法
B、站在间接上司的角度来分析问题
C、就事论事,对事不对人
D、不对上司的人身作评论
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 换位思考是建设性沟通的()。
- 斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化
- 什么是沟通?为什么要沟通?沟通的基本步骤
- 在信息传递的过程中,至少要存在两个基本要
- 要使你的演讲非常有说服力,首先应该准备(
- 简述在商务沟通中我们经常使用的论据类型。
- 会议议程设计的要点是正确评价在有限的时间
- (),沟通的基础理论——信息传播学作为一
- 比大多数人更懂得享受生命的人属于()。
- 倾向于建立刺激和紧张的人际关系的人为()
- 群体沟通
- 沟通过程中沟通者的可信度包括()。
- 当管理者与职员关系十分密切,而且职员完全
- 狭义的谈判是指人类为满足各自的某种需要而
- 可以调动与会者的积极性,并且可以代表大多
- 心理停顿,即在重点表述的内容前作停顿。
- 不属于沟通中,个人障碍的是()。
- 不能激发良性沟通的技巧有()。
- 面试的类型有哪些?各有什么特点?
- 平行沟通是指在一个企业内同一层面间的沟通