试题详情
- 单项选择题当管理者与职员关系十分密切,而且职员完全可以胜任工作,可以放心地让他们干下去,这时,管理者应该选择的领导模式是()
A、命令式
B、指导式
C、扶持式
D、委托式
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “情绪”属于沟通环境中的()背景。
- 组织沟通与人际关系沟通有什么区别和联系?
- 会见(面谈)的种类包括()。
- 在会见中,面试者需要进行提问,其中有一类
- 不属于建设性沟通原则的是()。
- 倾听中对不同身体语言的“沉默”,有不同的
- 下列属于行政执行中的法律方法的特点的是(
- 不是与下级沟通的技巧的是()。
- 作为上司,要掌握批评下属的技巧()
- 下列哪些国家的文化不属于东方文化()。
- 书面沟通的基本原则主要包括()。
- 以下属于横向沟通的策略的是()
- 当交往双方开始共同畅谈人生观、兴趣、爱好
- 觉得人大多数是善良的,美好的,持有这种观
- 易于把自己套入一组人的感受里,无法介定自
- 什么是身体语言沟通?
- 当语言信息和非语言信息互相矛盾的时候,理
- 当管理者与职员关系十分密切,而且职员完全
- 组织为了创造良好的环境价值,可采取的与公
- 要使你的演讲非常有说服力,首先应该准备(