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简答题领导用人的原则和方法主要有哪些？
  • 领导在用人的过程中，应坚持的原则主要有：
    1、峰区年龄原则；
    2、扬长避短原则；
    3、量才任职，职能相称原则；
    4、诚信不疑原则；
    5、明责授权原则；
    6、环境原则；
    7、数量原则；
    8、用养并重原则；
    9、流动原则。
    领导用人的方法主要有：
    1、试用法；
    2、委任法；
    3、聘任法；
    4、选举法；
    5、晋升淘汰法。

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