试题详情多项选择题人力资源管理的主要特点是（）。A、以人为本B、把人当作资本，当成能带来更多价值的价值C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待E、人力资源管理部门被视为生产和效益部门正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内外部招聘各有那些优缺点？你认为麦当劳公司的核心人员是谁？（）简述工作丰富化的的措施。企业组织多元化发展的原因是（）。薪点职业经理人的第一胜任力是（）。简述职位薪酬制度的特点。参加现场招聘会的第一步是什么？（）回避原则主要是指（）。求职申请表与简历的不同点有（）。保障成本有关人才中介机构说法错误的是（）关键工作领域"人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄关键绩效指标（KPI）相当于一座桥梁或者在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工简述岗位评价标准包括。工作分析包括六个阶段，而贯穿六个阶段的是为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许人岗匹配包括（）相匹配。
