试题详情
- 单项选择题工作分析包括六个阶段,而贯穿六个阶段的是()
A、运行控制
B、计划阶段
C、分析阶段
D、描述阶段
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 家庭因素对HR形成有着重要的影响,具体的
- 适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是
- 世界上大多数国家所采用的养老保险模式是(
- 宏观经济形势越好,失业率越低,劳动力供给
- 根据“AOM”模型,组织结构是由()构成
- 什么是培训与开发?其目的是什么?
- 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数
- 列举10种主要的福利类型。
- 利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短
- 人力资源管理科学化的第一基础是()。
- 影响培训成果转化的因素包括()。
- 人力资源管理的特点有()
- 培训评估方法有多种,通常有()等常用方法
- 一份完整的劳动合同应该具备哪些内容?
- 定向培训常用的方法有()。
- 个性,是指一个人()的心理活动特点的总和
- ()不属于公司员工申诉系统的3个功能。
- 开展培训的深度取决于什么?
- 对于()国家来说,现代工业总是先集中在少
- 为了打造学习型组织,A组织规定公司每年培