试题详情
- 判断题“创新决策过程”包括认知、劝说、决策、实施、确认五个不同阶段。这五个阶段并不是线性的，而是一个复杂的过程。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 熊彼特认为创新是指把一种新的生产要素和生
- 突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明
- 作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作
- 团队激励方式从激励的手段分不包括（）
- 以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）
- 人是构成团队最核心的力量。2个以上（不包
- 在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之
- 稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况
- 团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造
- 破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括
- 微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长
- 团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，
- 领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和
- 个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具
- 以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做
- 培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）
- （）也称敏感训练法。
- 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
- 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列
- 针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）