试题详情
- 简答题简述招聘管理的作用。
- 1.有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工的流失率
2.有效的招聘管理会减少员工培训负担
3.有效的招聘管理会增强团队工作士气
4.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率
5.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行政领导权力在本质上是一种()
- 人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略
- 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是(
- 党政机关基层工作人员所表现出的效率属于(
- 中共十八届四中全会强调,中国特色社会主义
- 工业4.0战略是由以下哪个国家提出的?(
- 落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化
- 依据“国土安全法”规定,美国国土安全部2
- 突发事件指挥系统机构中,规划部主要由下列
- 11月11日,法国政府在巴黎雄伟的凯旋门
- 税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税
- 十八大以来我国经济社会发展成就辉煌:20
- 沟通渠道容量
- 实践的基本形式有()。
- 公务员职业道德建设的根本保证是()。
- 下列哪项不属于组织变革的过程()
- 国民经济核算是以整个国民经济或()为对象
- 计划工作的步骤有()
- 北京市空气重污染应急指挥部2015年12
- 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因