试题详情
- 多项选择题组织行为学的研究对象主要包括（）
A、人的心理活动
B、一切人的行为规律性
C、行为反应规律性
D、群体心理规律性
E、组织心理规律性
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？
- 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（
- 安娜正在完成为客户进行财务分析，但她缺失
- 创建高效型团队应该注意的问题有（）
- 属于魅力型领导者的特征有（）。
- （）属于内容型激励理论。
- 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部
- 大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量
- 人性假设主要包括（）
- 集权型领导方式
- 一般地，加入团体的难度越大，成员间的凝聚
- 下列属于个人权力的是（）。
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行
- 工资是保健因素，而奖金总是激励因素。
- （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技
- 斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境
- 美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织
- 组织政治行为策略包括（）、（）、（）、（
- 人际反应特质