试题详情
- 简答题简述“经济人”假设的评价。
- 积极评价:改变了当时放任自流的管理状态,加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立,对我国目前的管理实践有一定的借鉴作用。
消极评价:
①经济人假设是以享乐主义哲学为基础的,它把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人这是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。
②经济人假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式,否认了人的主人翁精神,否认了人的自觉性,主动性,创造性与责任心。
③经济人假设,认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人其统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否则任工人在生产中的地位与作用,其人性观是完全错经济人假设,认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人其统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否则任工人在生产中的地位与作用,其人性观是完全错误的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。
- 在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作
- 在管理实践中,计划是其他管理职能的前提和
- 直线与参谋有明确的划分,如一位市商贸局局
- 在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的
- 预测的定义是什么?
- 决策是管理的核心部分,他要求决策者有足够
- 直线结构形式适用于()
- 企业经营战略可以划分为()
- 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或
- 协调组织冲突的对策有哪些
- 认为管理就是决策,是强调管理的()
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成
- 下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自
- 直线职权
- 领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧
- 风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概
- 管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以
- 领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、
- 领导者的影响力表现在哪些方面?