试题详情
- 单项选择题引起宏观人力资源流动的根本原因是（）
A、经济发展的不平衡
B、城乡差别
C、人力资源的流动需求
D、国家的政策倾斜
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 凡使用年限在一年以上，单位价值在（）的生
- 下面哪个指标数量少，说明工作有成效（）
- 绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
- 公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项
- 上证180指数样本股票的选择主要考虑（）
- 证券交易价格是证券流通市场上由（）决定的
- 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他
- 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有
- 执法秩序的维护主要是通过（）等行为实现的
- 对于本票结算，汇票结算以及托收承付结算业
- 下列（）不属于用人单位的禁止性行为
- 组织的人事配置工作是由（）两个相互独立但
- 设备中零件加工后表面较粗糙，所形成的机械
- 资产负债表中，负债类项目的排列顺序的依据
- 某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件
- 假设某商业银行2007年末的有关情
- 激励
- （ ）是民法部门的基本法。
- 农民专业协会（）的特点限制了其发展。
- 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环